Brüt ve Net Maaş Arasındaki Farklar

İş görüşmelerinde en sık yaşanan yanlış anlaşılmalardan biri, konuşulan rakamın brüt mü yoksa net mi olduğudur. Bu küçük detay, yıl sonunda cebinize giren parada büyük farklar yaratabilir. Peki brüt ve net maaş tam olarak nedir ve neden önemlidir?

Brüt Maaş Nedir?

Brüt maaş, işverenin sizin için kasasından çıkardığı toplam paranın bir kısmıdır (işveren maliyeti hariç). Henüz vergi ve SGK kesintileri yapılmamış halidir. İçinde şunlar bulunur:

• Elinize geçecek net maaş
• SGK İşçi Primi
• İşsizlik Sigortası Primi
• Gelir Vergisi
• Damga Vergisi

Net Maaş Nedir?

Net maaş, tüm yasal kesintiler yapıldıktan sonra banka hesabınıza yatan gerçek tutardır. Harcayabileceğiniz para budur.

Neden Brüt Maaş Zamanla Azalır?

Eğer maaşınız "Brüt" üzerinden anlaşıldıysa, aylar geçtikçe elinize geçen net para düşebilir. Bunun sebebi Türkiye'deki **Gelir Vergisi Dilimleri** sistemidir. Yılın başında kümülatif geliriniz düşük olduğu için %15'lik vergi diliminden başlarsınız. Geliriniz arttıkça %20, %27, %35 gibi üst dilimlere girersiniz ve kesinti oranı artar. Bu yüzden Ocak ayında aldığınız maaş ile Aralık ayında aldığınız maaş arasında ciddi bir fark oluşabilir.

Hangi Sözleşme Daha Avantajlı?

Netten Anlaşmak: Yıl boyu elinize geçecek paranın sabit kalmasını sağlar. Vergi artışlarını işveren üstlenir. Özellikle enflasyonist ortamlarda çalışan için genelde daha güvenlidir.

Brütten Anlaşmak: Yıl sonunda net maaşınız düşer ancak genellikle brüt maaşlar, kıdem tazminatı hesaplamasında veya emeklilik priminde esas alındığı için uzun vadede farklı avantajları olabilir. Kurumsal büyük şirketler genellikle brüt sistemini tercih eder.

Özet

İş teklifi aldığınızda mutlaka "Bu rakam net mi brüt mü?" diye sorun. Brüt ise, yıl içinde maaşınızın ne kadar düşeceğini hesaplatın. Net ise, yan hakların bu fiyata dahil olup olmadığını netleştirin.